• صفحه اصلی
  • خدمات
    • آموزش پرسنل
    • مشاوره فروش
    • کال سنتر کال وین
  • دوره‌های جامع
    • دوره جامع مدیران VIP تورنادو
    • تورنادو
  • کارگاه‌های رایگان
    • مینی دوره‌ها
    • زنده ماندن در سال 1404
    • پادکست ها
    • چک‌لیست
  • دعوت به همکاری
  • مقالات
    • خلاصه کتاب
    • خلاصه فیلم
  • درباره ابی
  • تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • خدمات
    • آموزش پرسنل
    • مشاوره فروش
    • کال سنتر کال وین
  • دوره‌های جامع
    • دوره جامع مدیران VIP تورنادو
    • تورنادو
  • کارگاه‌های رایگان
    • مینی دوره‌ها
    • زنده ماندن در سال 1404
    • پادکست ها
    • چک‌لیست
  • دعوت به همکاری
  • مقالات
    • خلاصه کتاب
    • خلاصه فیلم
  • درباره ابی
  • تماس با ما
ورود/ عضویت

بیزنس کوچ کیست و چگونه فروش را متحول میکند؟

خرداد 5, 1404
ارسال شده توسط مدیریت
بیزنس کوچ
47 بازدید
آکادمی آموزش و مشاوره فروش ابی جان رستمانی

در دنیای پررقابت امروز، موفقیت در کسب وکار نیازمند راهبردهای هوشمندانه، مدیریت حرفه ای و بهینه سازی فرآیندهای فروش است. بسیاری از صاحبان کسب وکارها با وجود تلاش فراوان، به نتایج مطلوب نمیرسند. اینجاست که بیزنس کوچ (Business Coach) وارد عمل میشود. اما بیزنس کوچ دقیقاً چه نقشی دارد و چگونه میتواند فروش و سودآوری کسب وکار شما را متحول کند؟ در این مقاله، به طور جامع به این موضوع میپردازیم و نقش یک کوچ کسب وکار را در رشد فروش و توسعه کسب وکار بررسی خواهیم کرد.

بیزنس کوچ کیست؟

بیزنس کوچ کیست؟

بیزنس کوچ یک مربی حرفهای است که به صاحبان کسب وکارها، مدیران و تیمهای فروش کمک میکند تا با شناسایی نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت، به اهداف تجاری خود برسند. یک کوچ کسب وکار با استفاده از تجربه، دانش و ابزارهای تخصصی، مسیر رشد کسبوکار را هموار میکند و راهکارهای عملی برای افزایش فروش ارائه میدهد.

تفاوت بیزنس کوچ با مشاور کسب وکار

برخی افراد تصور میکنند بیزنس کوچ و مشاور کسب وکار یکسان هستند، اما این دو نقش تفاوتهای کلیدی دارند:

– مشاور کسب وکار: راه حل های مستقیم ارائه میدهد و معمولاً به صورت مقطعی فعالیت میکند.
– بیزنس کوچ: بر رشد بلندمدت تمرکز دارد و با پرسیدن سؤالات قدرتمند، به صاحب کسبوکار کمک میکند تا خودش راه حل ها را کشف کند.

چرا کسب وکارها به بیزنس کوچ نیاز دارند؟

دلایل متعددی وجود دارد که یک کسب وکار باید از خدمات بیزنس کوچ استفاده کند، از جمله:

  1.  بهبود استراتژی های فروش: بسیاری از کسب وکارها بدون برنامه ریزی صحیح فروش را انجام میدهند، درحالیکه یک کوچ به تدوین استراتژی های فروش مؤثر کمک میکند.
  2.  افزایش بهره وری تیم فروش: کوچینگ به اعضای تیم فروش کمک میکند تا عملکرد بهتری داشته باشند و فروش را افزایش دهند.
  3. کاهش خطاهای مدیریتی: تصمیمات اشتباه در کسب وکار میتواند منجر به ضررهای مالی شود. بیزنس کوچ با ارائه راهکارهای عملی از این خطاها جلوگیری میکند.
  4. بهبود ارتباط با مشتری: یک کوچ به شما یاد میدهد چگونه ارتباط مؤثرتری با مشتریان برقرار کنید و وفاداری آنها را جلب نمایید.
  5. مدیریت زمان و منابع: بسیاری از کسب وکارها به دلیل مدیریت نادرست زمان و منابع با شکست مواجه میشوند. کوچینگ به بهینه سازی این فرآیندها کمک میکند.

بیزنس کوچ چگونه فروش را متحول میکند؟

بیزنس کوچ چگونه فروش را متحول میکند؟

حال که با نقش بیزنس کوچ آشنا شدیم، بیایید ببینیم چگونه میتواند فروش کسب وکار شما را دگرگون کند:

1. تدوین استراتژی فروش هدفمند

تدوین استراتژی فروش هدفمند، ستون فقرات هر کسب‌وکار موفق محسوب می‌شود. این فرآیند پیچیده، نیازمند درک عمیق از بازار، مشتریان هدف و قابلیت‌های داخلی سازمان است. در ابتدا، شناسایی دقیق بازار هدف اولویت اصلی است. این مرحله شامل تحلیل جمعیت‌شناختی، رفتارشناسی و نیازهای خاص مشتریان احتمالی می‌شود.
طراحی قیف فروش موثر، گام بعدی در تدوین استراتژی است. این قیف باید مراحل مختلف سفر مشتری را از آگاهی اولیه تا خرید نهایی و حتی فراتر از آن پوشش دهد. در این مرحله، تعریف واضح مراحل مختلف و معیارهای انتقال از هر مرحله به مرحله بعد، اهمیت ویژه‌ای دارد.

تعیین اهداف فروش واقع‌بینانه و قابل اندازه‌گیری، یکی از چالش‌برانگیزترین بخش‌های استراتژی‌سازی است. این اهداف باید بر اساس تحلیل داده‌های تاریخی، ظرفیت بازار و منابع در دسترس تعیین شوند. استفاده از روش SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) در تعیین این اهداف، امری ضروری است.
ایجاد پیشنهاد ارزش منحصربه‌فرد (USP) نیز جزء جدایی‌ناپذیر استراتژی فروش محسوب می‌شود. این پیشنهاد باید به وضوح نشان دهد که چرا مشتری باید محصول یا خدمت شما را به جای رقبا انتخاب کند. برای تدوین USP مؤثر، تحلیل عمیق رقابت و شناسایی نقاط قوت منحصربه‌فرد سازمان لازم است.
برنامه‌ریزی فروش فصلی و سالانه با رویکرد عملی، بخش پایانی تدوین استراتژی است. این برنامه‌ریزی باید شامل تخصیص منابع، زمان‌بندی فعالیت‌ها، تعیین مسئولیت‌ها و معیارهای ارزیابی عملکرد باشد. همچنین، انعطاف‌پذیری برای تطبیق با تغییرات بازار نیز در نظر گرفته شود.

2. تقویت مهارتهای مذاکره و فروش

مهارت‌های فروش و مذاکره، اساس موفقیت هر فروشنده محسوب می‌شوند. تکنیک‌های مؤثر ارتباط با مشتری، نخستین قدم در این مسیر است. ایجاد اعتماد، نیازمند توانایی برقراری ارتباط صادقانه و شفاف با مشتری است. این امر از طریق نشان دادن تخصص، درک نیازهای مشتری و ارائه راه‌حل‌های متناسب محقق می‌شود.
هنر گوش دادن فعال، مهارت بنیادی هر فروشنده حرفه‌ای است. این مهارت فراتر از شنیدن صرف کلمات است و شامل درک احساسات، نگرانی‌ها و انگیزه‌های پنهان مشتری می‌شود. فروشندگان باید یاد بگیرند که سوالات مناسب طرح کنند و با صبر و دقت به پاسخ‌ها گوش دهند.

مهارت‌های مذاکره پیشرفته، در بستن قراردادهای بزرگ نقش تعیین‌کننده‌ای دارند. این مهارت‌ها شامل تشخیص انواع شخصیت مذاکره‌کنندگان، استفاده از تکنیک‌های مختلف متقاعدسازی و یافتن راه‌حل‌های برد-برد است. درک اصول روان‌شناسی مذاکره و توانایی مدیریت استرس در موقعیت‌های چالش‌برانگیز، از دیگر مؤلفه‌های مهم این حوزه است.
فروش تلفنی و دیجیتال، در عصر حاضر اهمیت ویژه‌ای یافته است. این نوع فروش نیازمند تکنیک‌های خاص خود است، چرا که فروشنده نمی‌تواند از زبان بدن و تعاملات چهره‌به‌چهره استفاده کند. تسلط بر تکنیک‌های صوتی، استفاده مؤثر از توقف‌ها و تأکیدات، و توانایی ایجاد تصویر ذهنی واضح از محصول یا خدمت، از ملزومات این نوع فروش است.

مدیریت اعتراضات مشتری و تبدیل آن به فرصت فروش، هنری است که با تمرین و تجربه به دست می‌آید. فروشندگان موفق، اعتراضات را نه به عنوان مانع، بلکه به عنوان فرصتی برای درک بهتر نیازهای مشتری و ارائه راه‌حل‌های بهتر تلقی می‌کنند. این رویکرد مثبت، نه تنها احتمال فروش را افزایش می‌دهد، بلکه اعتماد مشتری را نیز تقویت می‌کند.

3. تحلیل داده های فروش و بهبود فرآیندها

تحلیل داده های فروش و بهبود فرآیندها

تحلیل داده‌های فروش، کلید درک عملکرد و شناسایی فرصت‌های بهبود است. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) باید به گونه‌ای انتخاب شوند که تصویر واضح و جامعی از وضعیت فروش ارائه دهند. این شاخص‌ها شامل نرخ تبدیل لید به مشتری، میانگین ارزش هر معامله، طول چرخه فروش، هزینه کسب هر مشتری و ارزش طول عمر مشتری می‌شوند.

استفاده از سیستم‌های CRM برای بهینه‌سازی فرآیند فروش، امری ضروری در کسب‌وکارهای مدرن است. این سیستم‌ها نه تنها اطلاعات مشتریان را سازماندهی می‌کنند، بلکه امکان تحلیل الگوهای رفتاری، پیش‌بینی فروش و خودکارسازی فرآیندها را نیز فراهم می‌آورند. انتخاب CRM مناسب و پیاده‌سازی صحیح آن، می‌تواند بهره‌وری تیم فروش را به طور قابل توجهی افزایش دهد.
تحلیل رفتار مشتری با استفاده از داده‌های فروش، بینش‌های ارزشمندی برای بهبود استراتژی‌های فروش فراهم می‌آورد. الگوهای خرید، ترجیحات فصلی، حساسیت به قیمت و واکنش به کمپین‌های تبلیغاتی، از جمله اطلاعاتی هستند که می‌توان از تحلیل داده‌ها استخراج کرد. این اطلاعات امکان شخصی‌سازی پیشنهادات و بهبود تجربه مشتری را فراهم می‌آورند.

بهبود نرخ تبدیل لید به مشتری، یکی از مهم‌ترین اهداف تحلیل داده‌ها است. شناسایی نقاط ضعف در قیف فروش، نقاطی که بیشترین ریزش لیدها اتفاق می‌افتد، و عوامل مؤثر در تصمیم‌گیری نهایی مشتری، از طریق تحلیل دقیق داده‌ها امکان‌پذیر است. بر اساس این تحلیل‌ها، می‌توان اقدامات هدفمندی برای بهبود هر مرحله از فرآیند فروش انجام داد.

استفاده از هوش تجاری (BI) در تصمیم‌گیری‌های فروش، رویکردی است که کسب‌وکارهای پیشرو آن را به کار می‌گیرند. ابزارهای BI امکان تحلیل داده‌های پیچیده، شناسایی ترندها و الگوها، و ارائه گزارش‌های تصویری و قابل فهم را فراهم می‌آورند. این ابزارها همچنین امکان پیش‌بینی فروش و شبیه‌سازی سناریوهای مختلف را نیز ارائه می‌دهند.

4. افزایش انگیزه و عملکرد تیم فروش

انگیزه، موتور محرک عملکرد فروش است. طراحی سیستم‌های انگیزشی و پاداش مؤثر، نیازمند درک عمیق از انگیزه‌های مختلف افراد است. برخی فروشندگان با پاداش‌های مالی انگیزه می‌یابند، در حالی که دیگران به تقدیر و شناخت اجتماعی اهمیت بیشتری می‌دهند. سیستم پاداش‌دهی باید متنوع، عادلانه و قابل دسترس باشد.

مدیریت تیم فروش و رهبری انگیزشی، هنری است که مدیران موفق آن را به خوبی فرامی‌گیرند. این مدیران نه تنها اهداف مشخصی تعیین می‌کنند، بلکه محیطی حمایتی و چالش‌برانگیز ایجاد می‌کنند که در آن اعضای تیم می‌توانند به بهترین شکل عملکرد خود را نشان دهند. ارائه بازخورد سازنده، شناسایی و تقویت نقاط قوت هر فرد، و ایجاد فرصت‌های رشد و توسعه، از مسئولیت‌های کلیدی این مدیران است.

غلبه بر ترس از رد شدن (rejection)، یکی از چالش‌های اساسی فروشندگان است. این ترس می‌تواند مانع جدی در راه رسیدن به مشتریان جدید و ارائه پیشنهادات جسورانه باشد. تکنیک‌های مختلفی برای مقابله با این ترس وجود دارد، از جمله تغییر نگرش نسبت به رد شدن، تمرین و آماده‌سازی قبل از ملاقات‌ها، و یادگیری از هر تجربه رد شدن.

ایجاد فرهنگ فروش مثبت در سازمان، نیازمند تلاش مداوم و مشارکت همه سطوح مدیریت است. این فرهنگ باید بر همکاری، یادگیری مداوم، احترام متقابل و تعهد به کیفیت استوار باشد. برگزاری جلسات منظم تیم، تجلیل از موفقیت‌ها، و ایجاد فضایی برای به اشتراک‌گذاری تجربیات و دانش، از عناصر مهم این فرهنگ است.
برنامه‌های آموزش مداوم و توسعه مهارت، سرمایه‌گذاری بلندمدت در تیم فروش محسوب می‌شوند. این برنامه‌ها نه تنها مهارت‌های فنی فروش را تقویت می‌کنند، بلکه اعتماد به نفس و انگیزه افراد را نیز افزایش می‌دهند. تنوع در روش‌های آموزش، از کارگاه‌های حضوری گرفته تا آموزش‌های آنلاین و مربی‌گری فردی، اهمیت ویژه‌ای دارد.

5. بهینه سازی فرآیندهای دیجیتال مارکتینگ

بهینه سازی فرآیندهای دیجیتال مارکتینگ

یکپارچه‌سازی بازاریابی دیجیتال با فروش، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر در دنیای امروز است. این یکپارچه‌سازی باید در تمام سطوح، از استراتژی کلان تا اجرای روزانه فعالیت‌ها، انجام شود. هماهنگی بین تیم‌های بازاریابی و فروش در تعریف مشتری ایده‌آل، پیام‌رسانی واحد، و اشتراک‌گذاری اطلاعات و بینش‌ها، از مؤلفه‌های کلیدی این یکپارچه‌سازی است.
تولید محتوا برای جذب مشتری، هنری است که نیازمند درک عمیق از نیازها، چالش‌ها و علایق مخاطب هدف است. محتوای مؤثر باید آموزنده، مفید و مرتبط با مراحل مختلف سفر خرید باشد. از مقالات آموزشی در مراحل اولیه آگاهی تا محتوای مقایسه‌ای در مراحل تصمیم‌گیری، هر نوع محتوا نقش خاص خود را در قیف فروش دارد.

بهینه‌سازی موتورهای جستجو (SEO) برای افزایش لیدها، فرآیندی است که نیازمند صبر، استمرار و تخصص فنی است. شناسایی کلیدواژه‌های مناسب، تولید محتوای باکیفیت، بهینه‌سازی فنی وب‌سایت، و کسب لینک‌های معتبر، از اجزای اصلی استراتژی SEO هستند. نتایج SEO معمولاً در دراز مدت نمایان می‌شوند، اما پایداری و کیفیت ترافیک به دست آمده، ارزش سرمایه‌گذاری در این حوزه را نشان می‌دهد.
تبلیغات آنلاین هدفمند، امکان دسترسی سریع و دقیق به مخاطب هدف را فراهم می‌آورند. پلتفرم‌های مختلف تبلیغاتی، امکانات متفاوتی برای هدف‌گیری ارائه می‌دهند. از تبلیغات در موتورهای جستجو برای پاسخ به نیازهای فوری، تا تبلیغات در شبکه‌های اجتماعی برای ایجاد آگاهی و تعامل، هر کانال کاربرد خاص خود را دارد.

ایمیل مارکتینگ و نورچرینگ لیدها، یکی از مؤثرترین روش‌های تبدیل علاقه‌مندان به مشتریان واقعی است. طراحی سری ایمیل‌های آموزنده و ارزشمند، شخصی‌سازی پیام‌ها بر اساس رفتار و علایق دریافت‌کنندگان، و تعیین زمان‌بندی مناسب ارسال، از فاکتورهای موفقیت در این حوزه هستند. پیگیری و تحلیل نرخ‌های باز کردن، کلیک و تبدیل، امکان بهبود مداوم کمپین‌ها را فراهم می‌آورد.

6. بهبود تجربه مشتری (Customer Experience)

طراحی سفر مشتری (Customer Journey) بهینه، نقطه آغاز بهبود تجربه مشتری است. این سفر باید تمام نقاط تماس مشتری با برند، از اولین آگاهی تا خدمات پس از فروش و فراتر از آن را در نظر بگیرد. شناسایی لحظات حقیقت (Moments of Truth) در این سفر، نقاطی که تجربه مشتری می‌تواند به طور قابل توجهی بهبود یا تخریب شود، اهمیت ویژه‌ای دارد.
مدیریت رابطه با مشتری (CRM) در عمل، فراتر از استفاده از نرم‌افزار است. این مفهوم شامل فرهنگ سازمانی، فرآیندهای کاری و ذهنیتی است که مشتری را در مرکز تمام تصمیمات قرار می‌دهد. ثبت دقیق تعاملات، پیگیری منظم، شخصی‌سازی ارتباطات، و پاسخگویی سریع به درخواست‌ها، از مؤلفه‌های کلیدی CRM مؤثر هستند.

خدمات پس از فروش و حفظ مشتری، اغلب مهم‌تر از فروش اولیه محسوب می‌شوند. هزینه نگهداری مشتری موجود، معمولاً بسیار کمتر از جذب مشتری جدید است. ارائه پشتیبانی باکیفیت، آموزش‌های لازم برای استفاده بهینه از محصول، و پیگیری رضایت مشتری، از اجزای ضروری استراتژی حفظ مشتری هستند.
سیستم‌های بازخورد و بهبود مداوم خدمات، امکان شناسایی نقاط ضعف و فرصت‌های بهبود را فراهم می‌آورند. این سیستم‌ها باید آسان الاستفاده، در دسترس و انگیزه‌دهنده برای مشتریان باشند. تحلیل منظم بازخوردها، شناسایی الگوها و روندها، و اقدام سریع برای رفع مشکلات، از الزامات این سیستم‌ها است.

شخصی‌سازی تجربه خرید برای هر مشتری، در عصر داده‌محوری امکان‌پذیر شده است. استفاده از تاریخچه خریدها، ترجیحات اعلام شده، رفتار وب‌سایت و سایر داده‌های در دسترس، امکان ارائه پیشنهادات سفارشی و محتوای مرتبط را فراهم می‌آورد. این شخصی‌سازی نه تنها رضایت مشتری را افزایش می‌دهد، بلکه احتمال خریدهای مکرر و افزایش ارزش هر مشتری را نیز بالا می‌برد.

چگونه یک بیزنس کوچ مناسب انتخاب کنیم؟

انتخاب یک بیزنس کوچ حرفه ای تأثیر مستقیمی بر موفقیت کسب وکار شما دارد. برای انتخاب بهترین کوچ، این معیارها را در نظر بگیرید:

✅ تجربه و سابقه کاری: آیا کوچ موردنظر سابقه موفق در صنعت شما دارد؟
✅ مهارتهای ارتباطی: یک کوچ خوب باید بتواند بهخوبی ارتباط برقرار کند و بازخوردهای مؤثر ارائه دهد.
✅ روشهای آموزشی: آیا کوچ از متدهای روز دنیا مانند کوچینگ GROW یا مدل OSKAR استفاده میکند؟
✅ مشتریان قبلی: بررسی کنید که مشتریان قبلی چه نظری درباره عملکرد کوچ دارند.

 سخن پایانی: تحول فروش با همراهی یک بیزنس کوچ حرفه ای

بیزنس کوچینگ نه تنها یک ابزار کمکی، بلکه یک ضرورت برای رشد کسب وکار در دنیای امروز است. اگر میخواهید فروش خود را افزایش دهید، تیم فروش پرقدرتی داشته باشید و از رقبا پیشی بگیرید، همراهی یک بیزنس کوچ متخصص میتواند مسیر موفقیت را برای شما هموار کند.

بنیانگذار فروشولوژی ابراهیم رستمانی

شرکت رستمانی با ارائه خدمات مشاوره و کوچینگ کسب وکار، آماده است تا به شما در تحول فروش و رشد کسب وکار کمک کند. برای دریافت مشاوره تخصصی، همین امروز با ما تماس بگیرید. مارا در اینستاگرام دنبال کنید.

آماده جهش فروش هستید؟ با یک کوچ حرفه ای شروع کنید!

برچسب ها: بیزنس کوچکوچینگ بیزنسمشاور فروش
در تلگرام
کانال ما را دنبال کنید!
در اینستاگرام
ما را دنبال کنید!
Created by potrace 1.14, written by Peter Selinger 2001-2017
در آپارات
ما را دنبال کنید!

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

بیزنس کوچ: راهی برای غلبه بر چالش‌های فروش مدرن
بیزنس کوچ: راهی برای غلبه بر چالش‌های فروش مدرن
ترکیب قدرت: بیزنس کوچ + استراتژی فروش
ترکیب قدرت: بیزنس کوچ + استراتژی فروش
10 اشتباه مهلک در انتخاب بیزنس کوچ
10 اشتباه مهلک در انتخاب بیزنس کوچ
7 ویژگی یک بیزنس کوچ موثر که باید بشناسید
7 ویژگی یک بیزنس کوچ موثر که باید بشناسید
چرا هر کسب‌وکاری امروز به بیزنس کوچ نیاز دارد؟
چرا هر کسب‌وکاری امروز به بیزنس کوچ نیاز دارد؟
10 عامل ضروری وجود بیزنس کوچ در کسب‌وکار شما
10 عامل ضروری وجود بیزنس کوچ در کسب‌وکار شما ( یک ضرورت غیرقابل چشم‌پوشی)
0 0 رای ها
امتیازدهی به مقاله
اشتراک در
اطلاع از
guest
guest
0 نظرات
قدیمی‌ترین
تازه‌ترین بیشترین رأی
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
جستجو برای:
دسته‌ها
  • آموزش فروش
  • بیزنس کوچ
  • خلاصه فیلم
  • خلاصه کتاب
  • دسته‌بندی نشده
  • فروش بیشتر
  • فروش تلفنی
  • کوچ فروش
  • مشاور فروش
نوشته‌های تازه
  • چطور اعتراض مشتری را در فروش تلفنی خنثی کنیم؟
  • تکنیک‌های روانشناسی در فروش تلفنی
  • بهترین جملات شروع فروش تلفنی
  • تماس سرد چیست و چطور در فروش تلفنی از آن پول بسازیم؟
  • آموزش مکالمه فروش تلفنی برای مبتدی‌ها
نوشته‌های تازه
  • چطور اعتراض مشتری را در فروش تلفنی خنثی کنیم؟
  • تکنیک‌های روانشناسی در فروش تلفنی
  • بهترین جملات شروع فروش تلفنی
  • تماس سرد چیست و چطور در فروش تلفنی از آن پول بسازیم؟
  • آموزش مکالمه فروش تلفنی برای مبتدی‌ها

آکادمی آموزش فروش ابی‌جان رستمانی با باور «فروش، مقدس‌ترین کار دنیاست» و با تکیه بر 25 سال تجربه ابراهیم رستمانی، به رشد علمی و حرفه‌ای فروش شما کمک می‌کند.

Telegram Instagram Eaparat

دسترسی سریع

  • کال سنتر کال وین
  • مشاوره فروش
  • آموزش پرسنل
  • دوره جامع مدیران VIP تورنادو
  • دوره های رایگان
  • کال سنتر کال وین
  • مشاوره فروش
  • آموزش پرسنل
  • دوره جامع مدیران VIP تورنادو
  • دوره های رایگان

ارتباط با ما

تماس با شماره های :

09120204372_ 09192579723

نشانی ما:

گرگان، پشت پارک شهر، نبش ملل، مجتمع سرای، طبقه ۵، واحد ۱۳، واحد ۱۶

نماد اعتماد الکترونیکی

ورود
استفاده از موبایل
استفاده از آدرس ایمیل
آیا هنوز عضو نیستید؟ اکنون عضو شوید
بازنشانی رمز عبور
استفاده از موبایل
استفاده از آدرس ایمیل
عضویت
قبلا عضو شدید؟ اکنون وارد شوید

wpDiscuz